根据学校“关于开展2023年全校专业技术职务（含工人技师）和十三级岗位空岗聘任工作的通知”精神，现将我院聘任工作方案报告如下：

一、聘任机构组成及名单

1、学术评议组（教授会）名单（21人）（按拼音首字母排序）

主 任：张建华

副主任：徐长生

成 员：陈斌 陈波  戴则健 范红忠  方齐云 韩民春 简志宏 孔东民

李卫兵 李昭华  刘海云 欧阳红兵 彭代彦 钱雪松 宋德勇

孙焱林  杨继生  张卫东  周少甫 左月华

2、教师聘任组名单（9人）

组 长：戴则健   副组长： 张建华

成 员：范红忠 孔东民 欧阳红兵 钱雪松 宋德勇 徐长生 钟熙维

学院纪检负责人 刘雯雯 全程参与。

二、聘任工作详细安排（时间如有调整，请以最新通知为准）

三、聘任基本条件

申报人应自觉遵守宪法、法律和职业道德，贯彻执行国家的教育方针，遵守学校规章制度，遵守“高等学校教师职业道德规范”，爱国守法、敬业爱生、教书育人、严谨治学、服务社会、为人师表。无教育部公布的高校教师禁行“红七条”中的行为，如有违反，实行一票否决制。上一聘期工作考核合格。

四、教学获奖要求

根据学校关于印发《我校教师职务聘任实施细则》的通知（校人〔2012〕24号）文件中 “教学科研并重岗和教学岗青年教师首次晋升高级岗位时须参加过我校青年教师教学竞赛并获奖”，针对近两年公派出国人员及首聘期前三年申报人员不需要教学竞赛获奖，不在此范围申报人员需执行文件精神。

五、三级聘任条件

按照2016年报送的“我学院专业技术十三级岗位聘任暂行办法”执行。

六、2023年度专业技术职务聘任工作《我校教师职务聘任实施细则》新旧文件并行使用。

1.按照《我校教师职务聘任实施细则》（校人〔2012〕24号）申报专业技术职务的，到岗时间、任职年限、学术成果、年龄等统计截止2023年10月31日。

2.按照《我校教师职务聘任实施细则》（校人〔2021〕32号）申报专业技术职务的，到岗时间、任职年限、学术成果、年龄等统计截止2023年6月30日。

3.按照校人〔2012〕24号文件申报教学型高级岗位的，结合《关于教学岗教师聘任条件的补充说明》(2013年12月10日教务处发布)的有关规定执行。

七、聘任程序

（一）教师高级岗位聘任程序

1．学院提出拟聘任的岗位名称、岗位职责及聘任条件等，报校聘办批准后公布。

2．个人填写《我校教师岗位申报表》（以下简称《申报表》），并按要求将反映本人业务水平和学术能力的材料报送院、系（所）教师聘任组。

3．学院教师聘任组审核申报人员材料，对申报人员的资格进行审查。

4．学院教师聘任组组织对申报正高职务人员（含破格申报副高职务人员）进行校外通讯评议。具体办法参照《我校关于实施教师高级职务校外同行专家学术评议工作暂行办法》（校人〔2011〕24号）执行。

5．学院教师聘任组将申报人员的材料在本单位进行展示，展示时间不少于5个工作日。

6．学院学术委员会进行学术评议，听取申报人的述职，对申报人进行评议，并将评议结果报院、系（所）教师聘任组。

7．学院教师聘任组通过表决方式，按照不超过岗位控制数确定拟聘人员名单，并在本单位公示，公示时间不少于5个工作日。

8．学院教师聘任组接受并处理申诉。申诉人必须在规定的时间内提供详细的书面署名材料，向非指定的工作人员递交申诉材料无效。

9．学院将副高岗位聘任结果和相关材料报学校教师聘任委员会审批，将正高拟聘人员名单和相关材料报校聘办，经审查后提交校学科评议组进行评议。

（二）中、初级教师岗位聘任由学院教师聘任组负责认定或评审，聘任结果报学校教师聘任委员会备案，由学校统一公布聘任名单。

 我学院

2023年9月16日